Adviseur Civiele Techniek
Team Techniek
- Uren
- 36 uur per week
- Deadline
Wil jij de schakel zijn tussen visie en uitvoering? Jij beoordeelt plannen en maakt de openbare ruimte klaar voor de toekomst.
Team Techniek heeft ruimte voor een Adviseur Civiele Techniek.
Jouw uitdaging
Terneuzen ontwikkelt zich volop. In onze mooie gemeente wordt op veel plaatsen letterlijk en figuurlijk hard gebouwd aan de toekomst. In de openbare ruimte voeren we jaarlijks een groot aantal werkzaamheden uit om deze aantrekkelijk en veilig te houden voor onze inwoners. Een deel van deze werkzaamheden bestaat uit het beheer en onderhoud van wegen, openbare verlichting en civiele kunstwerken. Deze werkzaamheden stemmen we af met overige disciplines zoals o.a. groenbeheer, riolering en verkeer. Daarnaast implementeren we nieuwe ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie en circulariteit.
In jouw rol als adviseur civiele techniek ben je de spil tussen onze afdeling en de rest van de organisatie en externe partijen. Je draagt zorg voor het soepel en succesvol laten verlopen van ontwerptrajecten voor civiele projecten in de openbare ruimte van Terneuzen. Tijdens de ontwerpfase adviseer jij collega’s over civieltechnische aspecten en lever je input voor of toets je bijbehorende kostenramingen. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de openbare ruimte voldoet aan onze standaard. Daarnaast draag je de projecten na de ontwerpfase over aan de voorbereiders binnen ons team.
Jij bent binnen onze organisatie de expert voor alles wat met het ontwerpen van onze civiele werken/openbare ruimte te maken heeft. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je vertegenwoordigt onze afdeling in verschillende interne en externe werkgroepen.
- Je bent sparringpartner voor collega’s uit ander afdelingen.
- Je maakt planningen en kostenramingen voor verschillende herinrichtingsplannen en ontwikkelingen van de openbare ruimte.
- Je bent adviseur voor de technische haalbaarheid van nieuwe ontwikkelingen op de vakgebieden wegen, riolering, klimaatadaptatie.
- Je beoordeelt ontwerpen van externen en waarborgt dat deze voldoen aan onze technische specificaties.
- Je vertegenwoordigt onze afdeling in verschillende grote bouwprojecten van nieuwe woonwijken.
- Je rapporteert en adviseert over verschillende projecten aan ons management en bestuur.
Jouw team
De adviseur civiele techniek maakt deel uit van team Techniek. Dit team is onderdeel van de afdeling Realisatie & Beheer en vormt het ingenieursbureau van de organisatie. Team Techniek is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het planmatig onderhoud aan wegen, riolering, oppervlaktewater, gebouwen, civiele kunstwerken en openbare verlichting. Daarnaast maken ook de beleidsmedewerkers voor groen en leefomgeving deel uit van dit team. Bij team Techniek werken op dit moment 32 medewerkers. Het team is onderdeel van de afdeling Realisatie en Beheer. Deze afdeling bestaat verder uit de teams Groen en Techniek. Bij deze afdeling werken in totaal zo’n 170 collega’s.
Jouw eigenschappen en competenties
Jij bent een enthousiaste teamspeler die aan de slag gaat met alle uitdagingen op het gebied van het ontwerpen en beheren van de openbare ruimte, de veranderende zienswijzen over de inrichting van de stedelijke infrastructuur en de wens om te komen tot een duurzame inrichting van stedelijk gebied. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en weet daarbij goed te regisseren tussen verschillende stakeholders. Je inspireert anderen binnen en buiten de organisatie.
Verder beschik je over:
- Bij voorkeur wo, maar minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren ervaring in het vakgebied civiele techniek.
- Ervaring met het aansturen werkgroepen en adviesbureaus.
- Je hebt een grote betrokkenheid bij de kwaliteit en het beheer van de openbare ruimte.
- Je hebt affiniteit met klimaatadaptatie, duurzaamheid en circulariteit.
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen gemeentelijke en/of maatschappelijke organisaties, maar in ieder geval gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je bent een enthousiaste teamspeler, maar ook goed in staat om zelfstandig te werken.
- Je bent representatief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en overtuigingskracht.
- Je bent innovatief, leergierig en altijd op zoek naar verbetering van processen en werkzaamheden.
- Je beschikt over organisatievermogen en hebt een klantgerichte houding.
Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:
- Een salaris van maximaal € 6343 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 11, cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na één jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
- Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
- Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!
Solliciteer!
Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Onno Dooms, teamleider Techniek. Dat kan via tel.nr. 06-51845002 of e-mail o.dooms@terneuzen.nl.
Solliciteren kan tot en met zondag 1 maart 2026.
+31 651845002
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
