Adviseur Leefomgeving
Team Techniek
- Uren
- 36 uur per week
- Deadline
Wil jij mee bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving voor ruim 55.000 inwoners?
Van beleidsontwikkeling voor groenbeheer tot vergroening en klimaatadaptatie en ruimtelijke projecten: als Adviseur Leefomgeving bij gemeente Terneuzen werk je aan vraagstukken die zichtbaar zijn in de straten, wijken en dorpen van onze gemeente. Je verbindt beleid met uitvoering en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk bijdragen aan een aantrekkelijke, veilige en duurzame leefomgeving.
Ben jij een adviseur die graag de inhoud induikt, maar ook energie krijgt van samenwerken, beïnvloeden en realiseren? Dan maken we graag kennis met je.
Jouw uitdaging
Als Adviseur Leefomgeving werk je aan het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid voor de openbare ruimte binnen de gemeente Terneuzen. Je adviseert management, college en gemeenteraad over complexe vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied naar praktisch uitvoerbaar beleid.
Je bent één van drie adviseurs leefomgeving binnen de afdeling Realisatie & Beheer. Samen zorgen jullie voor de beleidsmatige ondersteuning van het beheer van de openbare ruimte. Hoewel jij een belangrijke rol vervult binnen het groenbeleid, verwachten we ook dat je breed inzetbaar bent binnen andere vakgebieden van de leefomgeving. De onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn uitdagend en divers. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat deze worden vertaald naar beleid, plannen en projecten voor onze gemeente. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Je geeft advies over het groenbeleid voor het beheer van de openbare ruimte, zoals het regulier beheer, het groot onderhoud en de vervangingsopgave.
- Je adviseert over het groenbeleid voor het ontwikkelen van de openbare ruimte, zoals ruimtelijke ontwikkelings- en herinrichtingsprojecten, klimaatadaptatie, ruimingsprojecten op de begraafplaatsen en andere vakdisciplines.
- Je stelt (groen)bestekken en/of werkomschrijvingen, onderhoudscontracten en calculaties op. Ook adviseer je over het groenbeleid en -onderhoud bij verschillende nieuwe initiatieven.
- Je treedt op als projectleider of trekker van beleidsmatige projecten binnen meerdere vakgebieden van de openbare ruimte. Denk hierbij aan grondstoffenbeleid, gladheidbestrijding, verschillende verordeningen, uitvoeringsprogramma's, en investeringsplannen.
- Je blijft kritisch op bestaande beleidsplannen en stelt deze indien nodig bij.
- Je weet jouw adviezen door te vertalen in helder omschreven plannen, notities en voorstellen die je richt aan onder meer bestuur, management, beheerders en projectleiders.
Jouw team
De functie Adviseur Leefomgeving maakt deel uit van team Techniek. Dit team is onderdeel van de afdeling Realisatie & Beheer en vormt het ingenieursbureau van de organisatie. Team Techniek is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het planmatig onderhoud aan wegen, riolering, oppervlaktewater, gebouwen, civiele kunstwerken en openbare verlichting. Daarnaast maken ook de drie adviseurs leefomgeving deel uit van dit team. Bij team Techniek werken op dit moment 32 medewerkers.
Als Adviseur Leefomgeving heb je een gevarieerd takenpakket en kun je werken aan vraagstukken voor heel de afdeling Realisatie & Beheer. Je werkt nauw samen met de andere twee Adviseurs Leefomgeving, samen dragen jullie zorg voor een goede afstemming en onderlinge vervanging.
Jouw eigenschappen en competenties
Jij vindt het leuk om zaken zelfstandig aan te pakken, maar ook om in teamverband te werken aan opgaven. Je kunt goed organiseren, bent oplossingsgericht en hebt een flexibele werkhouding. Je hebt kennis en ervaring met projectmatig en procesmatig werken en je kunt mensen hierin meenemen. Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en maakt dingen af. Ook heb je een sterk analytisch vermogen. Je bekijkt en regisseert vraagstukken op de vakgebieden van de teams integraal.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde, relevante hbo-opleiding.
- Relevante ervaring met het ontwikkelen, adviseren en uitdragen van het beleid op diverse vakdisciplines in de openbare ruimte.
- Sterke communicatievaardigheden, je staat sterk in je schoenen.
- Zeer goede mondelinge en aantoonbaar schriftelijke vaardigheden.
- Absolute hands-on mentaliteit, je pakt dingen zelfstandig en snel op!
- Focus op klant en kwaliteit.
Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:
- Een salaris van minimaal € 3824 en maximaal € 5624 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur [salarisschaal 10, cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026]. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Voldoe je nog niet volledig aan de eisen van de functie, dan kunnen we je een schaal lager dan de functieschaal inschalen. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na één jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,25 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
- Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
- Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!
Solliciteer!
Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Onno Dooms, teamleider Techniek. Dat kan via tel.nr. 06-51845002 of e-mail o.dooms@terneuzen.nl.
Solliciteren kan tot en met maandag 9 november 2026. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 18 november 2026, we vragen je hier alvast rekening mee te houden.
+31 651845002
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
