Buitengewoon opsporingsambtenaar

Houd jij van een echt afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is?

Team Stadsservice heeft ruimte voor een buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

De gemeente Terneuzen staat voor mooie uitdagingen met inhoudelijke ambities en vraagstukken. Zo ook op het gebied van handhaving. Zoek jij een uitdagende baan waarin je jouw juridische kennis kan combineren met het werken op straat? Dan zoeken wij jou!

Jouw uitdaging

Als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) ga je over de leefbaarheid in de gemeente. Met bewoners, ondernemers en bezoekers werk je aan een schone en veilige gemeente. Jij zorgt ervoor dat de wet- en regelgeving op het gebruik van de openbare ruimte goed wordt nageleefd. Dat doe je in eerste instantie doortastend door contact te maken en mensen aan te spreken op hun gedrag. Hierdoor probeer je dagelijkse ergernissen en overlast te voorkomen. Veel is op te lossen door een goed gesprek. Lukt dat niet, dan treed je handhavend op.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

•   Toezicht houden binnen onze gemeente

Je bent dagelijks op pad om toezicht te houden. Hier komen taken bij zoals het aanspreken op gedrag, een waarschuwing geven, zorgen dat de overtreding wordt teruggedraaid tot het opmaken van een proces-verbaal.

•   Het toepassen van juridische kennis

Je zorgt in elke situatie voor een piekfijn proces-verbaal en weet met jouw juridische kennis uitstekend je weg te vinden in de diverse wetten en voorschriften.

•   Problemen oplossen

Je bent niet uitsluitend verbalisant, maar zeker ook een probleemoplosser. Dat laatste geldt met name voor je werkzaamheden in het sociaal domein (jongeren, daklozen, verwaarlozingssituaties etc.).

•   Relatiebeheer

In de uitoefening van dit werk heb je diverse interne contacten. Maar ook externe contacten zoals met woningcorporaties, ondernemers, burgers, politie en andere ketenpartners bij multidisciplinaire handhavingsinstanties.

Bekijk onderstaande video om een beeld te krijgen hoe het is om als buitengewoon opsporingsambtenaar te werken bij gemeente Terneuzen: https://www.youtube.com/watch?v=7Elsjk2pZgo&feature=youtu.be  

Jouw Team

Je komt terecht in een hecht en grotendeels jong team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Bij de eenheid Handhaving werken 8 enthousiaste medewerkers, zij vallen onder team Stadsservice. Vanwege de extra taken voor toezicht op (flex-)bewoning breidt deze eenheid uit. Bij team Stadsservice werken 72 enthousiaste collega’s en daarnaast ook 20 enthousiaste externe collega’s. Zij houden zich onder meer bezig met de inzameling van afval bij burgers en bedrijven, straatreiniging, gladheidbestrijding, ongediertebestrijding en onderhoud.. Het team is onderdeel van de afdeling Realisatie en Beheer. Deze afdeling bestaat verder uit de teams Groen en Techniek. Bij deze afdeling werken in totaal zo’n 170 collega’s.

Jouw eigenschappen en competenties

Als BOA ben je één van de visitekaartjes van onze gemeente. Je bent je er altijd van bewust dat je als handhaver een voorbeeldfunctie vervult. Je hebt daarom een alerte, integere werkhouding en een professionele uitstraling. Jij hebt een stevige persoonlijkheid die gaat voor resultaat en collega’s kunnen op je bouwen.

Verder beschik je over:

• Een MBO-4 diploma HTV en ben je bevoegd BOA in domein I;
• Een diploma toezichthouder Alcoholwet;
• De bereidheid om de permanente her- en bijscholing te volgen om je bevoegdheid als handhaver te behouden;
• De bereidheid om RTGB-trainingen (Training Regeling Toetsing Geweldsbeheersing BOA) te volgen;
• Een rijbewijs B;
• Een goede lichamelijke conditie.

Verder heb je:

• Geen bezwaar tegen werken tijdens onregelmatige werktijden. Denk aan avonddiensten, weekenddiensten en/of werken tijdens feestdagen;
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Ons aanbod

De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een salaris van maximaal € 4015 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 7, cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na één jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

VOGP

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kan een assessment deel uitmaken van de procedure. Daarnaast vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG Politiegegevens). Het ontvangen van een VOGP is een voorwaarde voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst. Wij vergoeden de kosten hiervan. Meer informatie kun je vinden op de website van Justis.

Solliciteer!

Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Rico Trippert, Coördinator Eenheid Handhaving. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-53271220 of e-mail r.trippert@terneuzen.nl.  

Solliciteren kan tot en met vrijdag 27 februari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 maart 2026, we vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

We stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open.