Contractmanager Wmo Zeeuws-Vlaanderen

Verantwoord contractbeheerder voor een zorgzame toekomst.

Ben jij een gedreven contractmanager die impact wil maken in een dynamische omgeving en bijdragen aan betaalbare, passende zorg en ondersteuning?

Team Maatschappelijke Ontwikkeling heeft ruimte voor een contractmanager Wmo voor 32 tot 36 uur per week.

In deze sleutelrol zorg jij ervoor dat de inwoners van Zeeuws-Vlaanderen passende en betaalbare zorg ontvangen. Jij stuurt op resultaten en je zet je, in nauwe samenwerking met de drie gemeenten, in voor kwalitatief goede ondersteuning, innovatie en verbetering.

Jouw uitdaging
De gemeenten Sluis, Hulst en Terneuzen hebben gezamenlijk contracten met Wmo-aanbieders. Jij bent een onmisbare schakel in dit ondersteuningsaanbod. Jouw expertise draagt bij aan het optimaliseren van de Wmo-dienstverlening en het beheersen van de gemeentelijke Wmo-uitgaven. Je regelt het hele proces rondom contracten en Wmo-aanbieders: van de vraag “wat hebben we nodig?” tot de evaluatie van de samenwerking. Je zorgt ervoor dat de contractuele afspraken met Wmo-aanbieders worden nageleefd en dat de dienstverlening van hoge kwaliteit en rechtmatig blijft.

Je bewaakt de voortgang en prestaties van de Wmo-aanbieders door middel van KPI's en stuurt bij waar nodig. Daarnaast onderhoud je sterke relaties met zowel interne als externe stakeholders. Voorbeelden hiervan zijn beleidsadviseurs, inkoopadviseurs en regionale samenwerkingspartners. En je investeert actief in een zichtbaar en sterk netwerk van toegangsorganisaties en aanbieders om gezamenlijk kwaliteitsverbeteringen te realiseren. Je hebt veel contact met de toegangen en rapporteert regelmatig over de voortgang van contracten en prestaties aan de beleidsadviseurs van de drie gemeenten.

Dit is een nieuwe functie. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het contractmanagement- en leveranciersmanagement van onze Wmo-voorzieningen, maar je geeft functie, werkwijzen en samenwerking rondom het contractmanagement verder vorm. Een mooie uitdaging voor iemand die graag bouwt, verbindt en verbetert.

Meer specifiek bestaan je werkzaamheden uit:

• Je bent verantwoordelijk voor de contracten voor maatwerkvoorzieningen en voor de algemene voorziening dagbesteding in de gemeenten Hulst en Sluis;
• Je monitort en bewaakt de naleving van de gemaakte contractafspraken. Je voert verantwoordings- en onderhandelingsgesprekken met aanbieders, gemeenten en andere belanghebbenden over de contracten. Uitgangspunt is goede, maar ook betaalbare ondersteuning.
• Bij bestaande contracten signaleer en meld je eventuele knelpunten en adviseer je de gemeenten over oplossingsrichtingen.
• Je beheert de website www.zeeuwsvlaanderenmetelkaar.nl
• Samen met de Wmo-consulenten in de drie gemeenten en met de Wmo-aanbieders analyseer je welk ondersteuningsaanbod passend is voor de inwoners en waar de hiaten liggen. Je adviseert hierover aan de beleidsadviseurs.
• Naast bovenstaande belangrijke zaken vragen we je initiatiefrijk mee te denken hoe de ondersteuning beter of anders kan.
• Je onderhoudt relaties met de Wmo-aanbieders . Je bent ten aanzien van het contract het eerste aanspreekpunt. Je bent een goede gesprekspartner voor collega’s op het gebied van financiën, inkoop, managementinformatie en toegang tot ondersteuning rondom de contracten;

Jouw team
Binnen het samenwerkingsverband werk je voor alle drie de gemeenten, maar ben je in dienst bij Gemeente Terneuzen. Je bent ook inzetbaar bij de gemeente Hulst en Sluis.  De functie contractmanager binnen onze gemeente is onderdeel van team Maatschappelijke ontwikkeling. In dit team werken twintig enthousiaste medewerkers. Zij houden zich onder meer bezig met het Sociaal Domein (Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdwet) inclusief gemeenschappelijke regelingen, onderwijs, speelgelegenheden, accommodaties, subsidies, sport, kunst en cultuur.

Jouw eigenschappen en competenties
Vanwege het zelfstandige karakter van de functie ben je in staat zelfstandig te werken. Door jouw uitstekende sociale vaardigheden onderhoudt je makkelijk contact met verschillende gesprekspartners. Je bent resultaatgericht, probleemoplossend en durft verbeteringen aan te brengen wanneer nodig. Bovendien ben je in staat om op een constructieve manier te onderhandelen en samen te werken met verschillende partijen. Je werkt gestructureerd en zorgt ervoor dat processen vloeiend verlopen. Wanneer je verbeterpotentieel ziet, zet je dit om in concrete acties en je spreekt anderen hierop aan. 

Verder beschik je over:

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in het sociaal domein;
• Relevante werkervaring in de functie van contractmanager is een pré;
• Juridische kennis van, en ervaring met contracten en relevante wet- en regelgeving is een pré;
• Goede inhoudelijke kennis van de Wmo;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een salaris van minimaal € 3.824 en maximaal € 5.624 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 10, cao gemeenten, peildatum juli 2026). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Voldoe je nog niet volledig aan de eisen van de functie, dan kunnen we je een schaal lager dan de functieschaal inschalen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,25 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

Solliciteer!
Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!

Solliciteren kan tot en met 16 augustus. Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 20 augustus.

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Bas Gillissen (teamleider MO). Dat kan via tel.nr. 06-51532974 of e-mail b.gillissen@terneuzen.nl.