Junior buitengewoon opsporingsambtenaar

Houd jij van een echt afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is?

Team Stadsservice heeft ruimte voor een junior buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

De gemeente Terneuzen groeit en ontwikkelt zich continu. Ook op het gebied van toezicht en leefbaarheid staan we voor mooie uitdagingen. Wil jij graag ervaring opdoen in het handhavingsvak en jezelf ontwikkelen tot volwaardig BOA? Dan zoeken wij jou!

Jouw uitdaging

Als junior BOA draag je bij aan de leefbaarheid in onze gemeente. Je loopt mee met ervaren collega’s en leert hoe je situaties op straat beoordeelt en hoe je inwoners op een vriendelijke én duidelijke manier aanspreekt. Veel problemen los je op door uitleg te geven of het gesprek aan te gaan.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

•   Toezicht houden binnen onze gemeente

Je bent dagelijks op pad in de openbare ruimte. Je let op zaken zoals afval, hondenoverlast, parkeergedrag en situaties die invloed hebben op de leefbaarheid. Je spreekt inwoners vriendelijk, maar duidelijk aan en legt uit wat de bedoeling is.

•   Leren toepassen van juridische kennis

Tijdens je werkzaamheden leer je hoe de regels binnen het Domein I in de praktijk werken. Je leert administratief werk uitvoeren, meldingen vastleggen en handhavingstaken voorbereiden. Naarmate je groeit in je rol, kun je steeds meer zelfstandig oppakken.

•   Problemen signaleren en meedenken in oplossingen

Je bent de ogen en oren van de wijk. Je ziet wanneer iets beter kan of wanneer bewoners ergens mee zitten. Denk aan vormen van overlast, verloedering, meldingen over fietsen of afval, of kwetsbare situaties bij inwoners. Je denkt mee met inwoners en zoekt naar praktische oplossingen.

•   Relatiebeheer

Je hebt veel contact met inwoners, ondernemers, collega’s van andere teams en samenwerkingspartners zoals woningcorporaties en de politie. Je leert hoe je als junior BOA samenwerkt in de leefbaarheidsketen en hoe je situaties op een goede manier overdraagt of bespreekt.

Bekijk onderstaande video om een beeld te krijgen hoe het is om als buitengewoon opsporingsambtenaar te werken bij gemeente Terneuzen: https://www.youtube.com/watch?v=7Elsjk2pZgo&feature=youtu.be  

Jouw Team

Je komt terecht in een hecht en grotendeels jong team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Bij de eenheid Handhaving werken 8 enthousiaste medewerkers, zij vallen onder team Stadsservice. Vanwege de extra taken voor toezicht op (flex-)bewoning breidt deze eenheid uit. Bij team Stadsservice werken 72 enthousiaste collega’s en daarnaast ook 20 enthousiaste externe collega’s. Zij houden zich onder meer bezig met de inzameling van afval bij burgers en bedrijven, straatreiniging, gladheidbestrijding, ongediertebestrijding en onderhoud.. Het team is onderdeel van de afdeling Realisatie en Beheer. Deze afdeling bestaat verder uit de teams Groen en Techniek. Bij deze afdeling werken in totaal zo’n 170 collega’s.

Jouw eigenschappen en competenties

Als junior BOA kies je bewust voor het vak van handhaving en wil je jezelf ontwikkelen tot een betrouwbare professional in de openbare ruimte. Je voelt je verantwoordelijk voor een nette en veilige leefomgeving en je kunt rustig, duidelijk en consequent handelen — ook als de situatie daarom vraagt. Tegelijkertijd weet je met tact en respect het gesprek aan te gaan met inwoners en ondernemers.

Verder beschik je over:

• Een MBO-4 diploma HTV en ben je bevoegd BOA in domein I;
• De bereidheid om de permanente her- en bijscholing te volgen om je bevoegdheid als handhaver te behouden;
• De bereidheid om RTGB-trainingen (Training Regeling Toetsing Geweldsbeheersing BOA) te volgen;
• Een rijbewijs B;
• Een goede lichamelijke conditie.

Verder heb je:

• Geen bezwaar tegen werken tijdens onregelmatige werktijden. Denk aan avonddiensten, weekenddiensten en/of werken tijdens feestdagen;
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Ons aanbod

De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een salaris van maximaal € 3696 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 6, cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na één jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.
• Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

VOGP

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kan een assessment deel uitmaken van de procedure. Daarnaast vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG Politiegegevens). Het ontvangen van een VOGP is een voorwaarde voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst. Wij vergoeden de kosten hiervan. Meer informatie kun je vinden op de website van Justis.

Solliciteer!

Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Rico Trippert, Coördinator Eenheid Handhaving. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-53271220 of e-mail r.trippert@terneuzen.nl.  

Solliciteren kan tot en met vrijdag 27 februari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 maart 2026, we vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

We stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open.