Juridisch medewerker privaatrecht
Support Ruimtelijk Domein
- Uren
- Tijdelijke functie - 32 uur per week
- Deadline
Jij geeft juridisch richting aan de ontwikkeling van Terneuzen
Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor zichtbare projecten in de fysieke leefomgeving? Werk je graag op het snijvlak van recht, vastgoed en gebiedsontwikkeling?
Dan is dit jouw kans om sturing te geven binnen vastgoed en grondzaken binnen een ambitieuze gemeente.
Jouw uitdaging
Als juridisch beleidsmedewerker privaatrecht zorg jij dat de gemeente juridisch sterk staat bij vastgoed- en grondvraagstukken. Je beweegt je in een dynamisch speelveld met ontwikkelaars, bestuur en collega’s – en zorgt dat afspraken juridisch kloppen én uitvoerbaar zijn.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opstellen en beoordelen van koop-, verkoop- en huurovereenkomsten
- Juridisch adviseren over erfpacht, opstalrechten en andere zakelijke rechten
- Het opstellen en toetsen van (anterieure) overeenkomsten bij gebiedsontwikkeling
- Het opstellen van samenwerkings- en intentieovereenkomsten
- Het signaleren én beheersen van juridische risico’s in projecten
- Het adviseren tijdens onderhandelingen met externe partijen
Kortom: jij bent de juridische sparringpartner die projecten mogelijk maakt én contractueel verwerkt.
Jouw team
Je komt terecht in het team Support Ruimtelijk Domein met 25 enthousiaste collega’s. Het team bestaat uit 4 taakvelden: JBOZ (juridisch beheer onroerende zaken), juridisch medewerkers bezwaar en beroep, GEO/BAG en administratief juridisch medewerkers. Jij versterkt het taakveld JBOZ. Het team is onderdeel van de afdeling Omgeving en Economie, dat met ruim 100 medewerkers verder bestaat uit de teams Vergunningen en Planologie, Beleid Ruimtelijk Domein en Programma's Ruimtelijk Domein.
Jouw eigenschappen en competenties
Je bent een juridisch professional die inhoudelijke kennis combineert met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen in jouw advies.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Rechten
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen het privaatrecht (bij voorkeur vastgoed/grondzaken)
- Bij voorkeur ervaring binnen de overheid
- Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling én schriftelijk)
- Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte houding
Voldoe je nog niet aan alles, maar zie je jezelf wel in deze rol? We nodigen je nadrukkelijk uit om te reageren.
Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:
Je kunt rekenen op:
- Een salaris van maximaal € 5.624 (salarisschaal 10 cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026) bruto per maand bij 36 uur. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij goed functioneren, verlengen we de arbeidsovereenkomst na één jaar.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,25 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
- Een uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, arbeidsongeschiktheid, verloffaciliteiten, gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
- Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
- Bij indiensttreding vindt een screening plaats.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!
Solliciteer!
Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Conny Missiaen - Stobbelaar, teamleider Beleid Ruimtelijk Domein.
Dat kan via tel.nr. 06 10927298 of per e-mail c.missiaen-stobbelaar@terneuzen.nl
Solliciteren kan tot en met 10 augustus 2026.
0610927298
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
