Loopbaanadviseur Leven Lang Ontwikkelen

Van starter tot ster — jij helpt mensen vooruit!


WerkServicepunt Zeeuws-Vlaanderen heeft ruimte voor een tijdelijke Loopbaanadviseur LLO voor 32 uur per week


Je begeleidt mensen bij het vinden van hun richting én hun kracht. Elke werkdag brengt nieuwe verhalen, uitdagingen en successen. Jij krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten met aandacht voor kwaliteit en plezier. De Loopbaanadviseur LLO is een onafhankelijk adviseur die mensen helpt bij het maken van loopbaankeuzes en het vinden van passende scholing en/of werk. Als adviseur werk je samen met externe partners waaronder gemeenten, onderwijs en UWV.


Jouw uitdaging
Leven Lang Ontwikkelen is een project dat helpt inwoners van Zeeland, werknemers en hun werkgevers om zich hun hele leven te blijven ontwikkelen. We doen dit omdat de arbeidsmarkt snel verandert en nieuwe kennis steeds belangrijker wordt. Het project biedt gratis persoonlijk advies, online of offline, over opleidingen, kennis en de arbeidsmarkt. Het doel van dit project is om mensen meer kansen te geven op de arbeidsmarkt.

Als Loopbaanadviseur LLO ben je verantwoordelijk voor het bieden van onafhankelijk loopbaanadvies aan een divers publiek, waaronder werkzoekenden, werknemers, studenten, scholieren en werkgevers. Je helpt hen bij het maken van loopbaankeuzes en het vinden van passende scholings- en leerwerktrajecten. In deze functie ben je ook actief binnen de Arbeidsmarktregio Zeeland onder de noemer Aan de slag in Zeeland. Meer informatie is te vinden op: Ik wil leren | Aan de slag in Zeeland

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Loopbaanadvisering

• Voeren van gesprekken met klanten over loopbaan, beroepskeuze, kansen op de arbeidsmarkt, scholingsmogelijkheden en financiële regelingen.
• Helpen bij het identificeren van talenten, interesses en passende beroepen.
• Adviseren over benodigde scholing en leerbanen om loopbaandoelen te bereiken.

 Samenwerking en netwerken

• Onderhouden en uitbreiden van een breed netwerk met onder andere gemeenten, onderwijsinstellingen en UWV.
• Samenwerken met werkgevers om opleidingsbehoeften te bespreken en leerwerktrajecten te ontwikkelen.

Promotie en ontwikkeling

• Stimuleren van een leven lang leren en ontwikkelen bij individuen en organisaties. Bijvoorbeeld door het geven van presentaties of workshops.
• Bijdragen aan de regionale bekendheid van team Leven Lang Ontwikkelen onder de vlag van Aan de slag in Zeeland.

Overige taken

• Bijhouden van actuele kennis over het regionale scholingsaanbod en (leerwerk)vacatures.
• Deelnemen aan overleggen en projecten binnen het samenwerkingsverband van gemeenten, onderwijs en UWV.
• Aanwezig zijn op evenementen, zoals banenmarkten.

Jouw team
Het WerkServicePunt Zeeuws-Vlaanderen is een onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen en Leerlingzaken. Bij het WerkServicePunt Zeeuws-Vlaanderen werken 20 enthousiaste collega’s die zich onder andere bezighouden met het begeleiden van mensen naar werk en het onderhouden van contacten met werkgevers. Daarnaast werk je actief samen met de externe collega’s die werken voor het LLO.

Jouw eigenschappen en competenties
Je hebt ervaring met loopbaanbegeleiding en weet mensen op een professionele manier te coachen. Je hebt oog voor de klant en weet in te spelen op hun behoeften. Het opbouwen en onderhouden van netwerken gaat je goed af; je legt gemakkelijk contact en onderhoudt relaties zorgvuldig. Jouw communicatieve vaardigheden zijn sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent gewend om te werken in een omgeving met meerdere betrokken partijen (en belangen) en weet hierin effectief samen te werken.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van de lokale sociale kaart;
• Je beschikt over actuele kennis van de arbeidsmarkt en het onderwijs;
• Bereidheid tot reizen naar andere (spreekuur-)locaties in Zeeland (buiten Z.Vl);
• In bezit van rijbewijs/eigen vervoer. 

Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een salaris van maximaal € 4.908 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur salarisschaal 9. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Je ontvangt een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot maximaal 30 juni 2026.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding. 
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

Solliciteer!
Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!

Solliciteren kan tot en met 28 augustus 2025. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 september 2025.
We stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Ine Dellebeke (Loopbaanadviseur UWV, Team Leven Lang Ontwikkelen). Dat kan via tel.nr. 06-46953747 of e-mail ine.dellebeke@uwv.nl.