Meeloopstage Communicatie
Team Bestuur en Interne zaken
- Deadline
Introductie
Wil jij leren hoe communicatie werkt binnen een gemeente? Vind je het leuk om mee te denken over duidelijke, toegankelijke en aansprekende content voor inwoners, ondernemers en bezoekers? Dan is een stage bij taakveld Communicatie van de gemeente Terneuzen misschien iets voor jou.
Wat ga je doen?
Tijdens deze stage werk je mee in een betrokken communicatieteam. Je combineert opdrachten vanuit je opleiding met gerichte taken voor de gemeente. Je helpt bij het maken van content, denkt mee over nieuwe ideeën en doet ervaring op met communicatie in de praktijk. Je krijgt begeleiding en ruimte om te leren, vragen te stellen en je eigen talenten verder te ontwikkelen. Dat doe je onder andere door aan de slag te gaan met:
- Het maken en beheren van content voor de sociale mediakanalen van de gemeente Terneuzen, zoals posts, reels, video's en carrousels;
- Het bezoeken van projecten, bijeenkomsten en locaties om activiteiten vast te leggen en hierover beeld- en tekstmateriaal te maken;
- Het meedenken over nieuwe contentseries en formats die aansluiten bij inwoners en andere doelgroepen;
- Het werken met een contentplanning en het ondersteunen bij het volgen en evalueren van bereik en reacties op sociale media;
- Het bewerken van video's en visuals met tools zoals Canva, Adobe of vergelijkbare programma's;
- Het schrijven van heldere en begrijpelijke teksten voor sociale media en eventueel andere online communicatiekanalen.
Jouw team
Bij het taakveld Communicatie werken 7 enthousiaste collega’s. Wij zetten ons met veel enthousiasme in voor professionele, effectieve en laagdrempelige communicatie richting onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Ook adviseren en ondersteunen wij de vak afdelingen bij hun in- en externe communicatie. Een goede gesprekspartner zijn voor collega’s en externe partners, daar gaan we elke dag opnieuw voor.
Samen met de taakvelden Bestuurssecretariaat, Openbare Orde en Veiligheid, Inkoop, Wijkcontacten en Participatie, Bodedienst/Repro, Facilitaire Zaken en Juridische Zaken zijn wij het team Bestuur en Interne Zaken.
Bestuur en Interne Zaken valt onder de afdeling Middelen. De afdeling bestaat verder uit de teams I&A (Informatisering en Automatisering) Financiën en Personeelszaken.
Wat bieden wij?
Je krijgt je een passende stageovereenkomst en een stagevergoeding. De stagevergoeding bedraagt € 325,00 bruto per maand bij een stage van 36 uur per week. Loop je minder uren stage? Dan ontvang je de vergoeding naar rato.
Gebruik je een Ov-kaart? Dan ontvang je geen vergoeding voor woon-werkverkeer. Heb je geen Ov-kaart of is reizen met het openbaar vervoer lastig? Dan kijken we samen naar een passende afspraak. Bij de start van de stage vindt een screening plaats en vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
Solliciteren en voorwaarden
Volg je een mbo- of hbo-opleiding in communicatie, marketing, media of een vergelijkbare richting en ben je op zoek naar een leuke en leerzame stageplek? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je sollicitatiebrief en cv via de knop 'Solliciteren'. Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Rafaël van 't Kruys via 06-26279559.
De gesprekken vinden in overleg plaats.
0626279559
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
