Open sollicitatie stage
Gemeente Terneuzen
Ben jij op zoek naar een stageplaats?
Wij staan altijd open voor enthousiaste studenten die een mbo-, hbo- of universitaire opleiding volgen en die op zoek zijn naar een leerzame stageplaats. Bij ons leer je hoe het is om zowel zelfstandig als in teamverband opdrachten uit te voeren.
- Er zijn diverse stagevormen bij ons mogelijk.
- Wij denken graag mee bij het vinden van een opdracht of project die past bij jouw stagedoel.
- Je krijgt de tijd voor schoolopdrachten en daarnaast ben je een volwaardig lid van het team waarin je stage loopt.
- Je krijgt bij ons een vaste stagebegeleider.
Onze organisatie
De kerncompetenties die passen bij onze organisatie zijn: klant-, en vraaggericht, resultaatgericht en integer. Wil je meer weten over onze afdelingen en teams? Neem dan eens een kijkje op onze website bij het organogram van onze organisatie.
Solliciteren?
Je kan bij ons je interesse voor een stage kenbaar maken door te solliciteren met een cv en een motivatiebrief. In je motivatiebrief zien we graag de volgende informatie terug;
- welke opleiding je volgt
- watvoor stage je moet lopen
- naar wat voor stageplaats je op zoek bent, denk daarbij aan een team of werkgebied dat past bij jouw opleiding
Zoek jij een stageplaats en spreekt onze organisatie jou aan? Solliciteren kan via onderstaande knop. Wij kijken graag naar de mogelijkheden binnen onze organisatie.
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
