Opzichter Civiele Werken
Team Techniek
- Uren
- 36 uur per week – tijdelijk voor één jaar
- Deadline
Jij bent in contact met zowel collega’s, aannemers als inwoners!
Team Techniek heeft ruimte voor een opzichter civiele werken.
Het team is volop in ontwikkeling. Deze baan heeft veel afwisseling door het brede takenpakket en daarnaast sta je met verschillende partijen in contact.
Jouw uitdaging
Als opzichter civiele werken ben je verantwoordelijk voor het houden van toezicht op uiteenlopende civieltechnische werkzaamheden binnen de gemeente Terneuzen. Dit houdt in het bewaken van de door derden geleverde kwaliteit, het overleggen met aannemers over meer of minder werk en het bewaken van budgetten en het opstellen van nacalculaties. Verder verstrek je informatie over de uit te voeren civieltechnische werkzaamheden aan burgers en andere belanghebbenden. Daarnaast ben je bereid om team overstijgende werkzaamheden aan te pakken, als dat nodig mocht zijn ook buiten de gangbare werktijden.
Jouw team
De functie opzichter civiele werken maakt deel uit van team Techniek. Dit team is onderdeel van de afdeling Realisatie & Beheer en vormt het ingenieursbureau van de organisatie. Team Techniek is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het planmatig onderhoud aan wegen, riolering, oppervlaktewater, gebouwen, civiele kunstwerken en openbare verlichting. Daarnaast maken ook de beleidsmedewerkers voor groen en leefomgeving deel uit van dit team. Bij team Techniek werken op dit moment 32 medewerkers.
Jouw eigenschappen en competenties
Als opzichter civiele werken werk zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent verantwoordelijk voor het managen van je eigen werkzaamheden en beschikt over organisatie vermogen. Je hebt een grote betrokkenheid bij de kwaliteit, het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Je weet mensen te overtuigen met goede communicatieve vaardigheden en daarnaast ben je samenwerkings- en klantgericht.
Verder beschik je over:
- Minimaal een MBO-werk- en denkniveau in het werkgebied civiele techniek of weg- en waterbouw, verkregen door een combinatie van gerichte opleiding(en) en relevante werkervaring;
- De bereidheid om piket mee te draaien;
- Oog voor en affiniteit met duurzaamheid;
- Kennis en ervaring met MS-Office en MicroStation;
- Rijbewijs B.
Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:
- Een salaris van maximaal € 4499 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 8, cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
- Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
- Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!
Solliciteer!
Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Onno Dooms, teamleider Techniek. Dat kan via tel.nr. 06-51845002 of e-mail o.dooms@terneuzen.nl.
Solliciteren kan tot en met zondag 17 mei 2026.
+31 651845002
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
