Projectondersteuner energietransitie
Programma's Ruimtelijk Domein
- Uren
- 32 tot 36 uur per week
- Deadline
Team Samenwerking Zeeuwse gemeenten op Energietransitie en CO2-reductie heeft ruimte voor een Projectondersteuner voor 32-36 uur per week.
Ben jij een organisatietalent en vind jij het leuk om te ondersteunen bij grote en omvangrijke projecten op het gebied van energietransitie en CO2-reductie met een Zeeuws-brede maatschappelijke missie? Dan hebben wij de baan voor jou!
Alle Zeeuwse gemeenten werken nauw samen binnen de uitdagingen van de Energietransitie, één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. De Zeeuwse gemeenten geven zowel op lokaal als regionaal invulling hieraan en voeren een aantal projecten gezamenlijk uit. Daarnaast werken de Zeeuwse gemeenten binnen de Regionale Energie Strategie Zeeland (RES-Zeeland) samen met de Provincie, het Waterschap Scheldestromen en de netbeheerders.
Samen met al deze partijen, inwoners en bedrijven zetten wij ons in om de regionale CO2-uitstoot te verminderen met duurzame energie opwek en energiebesparingsoplossingen.
Om de samenwerking goed te faciliteren en te ondersteunen zoeken wij een proactieve ‘spin in het web’. Lijkt het jou leuk om voor alle 13 Zeeuwse gemeenten aan de slag te gaan, ben je enthousiast, secuur en administratief een kei in je vak, dan ben jij mogelijk de projectondersteuner die wij zoeken.
Jouw uitdaging
Als projectondersteuner heb jij een afwisselende functie. Jij bent samen met de regio- en de projectcoördinator het gezicht van de samenwerking van de Zeeuwse gemeenten. Jouw taken bestaan onder andere uit het:
- Voeren van het secretariaat van de samenwerking.
- Coördineren en organiseren van de diverse overleggen.
- Notuleren en verslag leggen van de overleggen.
- Bijhouden van de besluiten- en actielijsten voortkomend uit de overleggen en het bewaken van de voortgang ervan.
- Ondersteunen van zowel de regio- als de projectcoördinator bij het uitvoeren van hun taken.
- Bijhouden van de administratie, waaronder in ieder geval contractbeheer, contractmanagement en facturatie.
- Bijhouden van het kennisplatform van de Zeeuwse overheden.
- Ondersteunen bij de uitvoering van de verschillende projecten.
Jouw team
De Gemeente Terneuzen coördineert de samenwerking tussen alle 13 Zeeuwse gemeenten op het gebied van Energietransitie en CO2-reductie. Hiervoor is een kleine basisorganisatie en een flexibele projectorganisatie opgezet.
Binnen deze samenwerking worden de verschillende programma’s en projecten op het gebied van de gebouwde omgeving, duurzame mobiliteit, regionaal energiesysteem én circulaire economie uitgevoerd. Jij maakt deel uit van de basisorganisatie.
Jouw eigenschappen en competenties
- Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal MBO-4 niveau.
- Je kunt goed plannen en organiseren.
- Je werkt geordend en gestructureerd.
- Je hebt een proactieve houding.
- Je bent flexibel en kunt goed anticiperen op veranderingen.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en laat je zelfstandigheid zien.
Ons aanbod
De Gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt
om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:
- Een salaris van maximaal € 4.556 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur [salarisschaal 8, cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026]. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,25 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
- Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!
Solliciteer!
Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Erwin Salemink, Regiocoördinator Energietransitie. Dat kan via tel.nr. 06 23 44 01 21 of e-mail e.salemink@terneuzen.nl.
Solliciteren kan tot en met 7 juli 2026. De sollicitatiegesprekken voor deze vacature staan gepland op donderdag 14 juli in de middag.
+31 623 44 01 21
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
