Senior planoloog
Vergunningen en Planologie
- Uren
- 36 uur per week
- Deadline
Ben jij een planoloog met visie, die het leuk vindt om complexe ruimtelijke opgaven te vertalen naar haalbare en toekomstbestendige plannen? Bij ons krijg je de ruimte om richting te geven aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente en zo landschap, leefkwaliteit en de toekomst van onze kernen, buitengebied en industrie mede vorm te geven.
Jouw uitdaging
Als planoloog help je mee aan de toekomst van onze gemeente.
Je werkt aan projecten die zichtbaar zijn in de omgeving van onze inwoners. Denk aan nieuwbouw, het ontwikkelen van gebieden en het maken van ons omgevingsplan.
Je schakelt makkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je maakt tactisch beleid, begeleidt ruimtelijke plannen en geeft advies aan bestuurders.
In de functie van senior planoloog ben je verantwoordelijk voor:
- Bewaken en verbinden van de samenhang tussen projecten, beleidsontwikkeling en organisatie brede ruimtelijke opgaven.
- Begeleiden van ruimtelijke plannen, zoals BOPA’s, principeverzoeken en wijzigingen in het omgevingsplan.
- Adviseren van bestuur, management en collega’s over verschillende ruimtelijke vraagstukken.
- Meewerken aan het opstellen en actualiseren van het omgevingsplan en andere beleidsstukken.
- Overleggen met interne en externe betrokkenen en deelnemen aan participatieprocessen.
- Signaleren van kansen en knelpunten in de leefomgeving.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures wanneer dat nodig is.
Jouw team
Bij het team Vergunningen en Planologie werken 27 enthousiaste collega’s. Het team bestaat uit 4 taakvelden: Planologie, Omgevingsvergunningen, Toezicht & Handhaving en APV/Bijzondere wetten.
Het team richt zich voornamelijk op bouwen en wonen. We verzorgen omgevingsvergunningen, houden toezicht op bouwwerken en handhaven als dat nodig is. We beantwoorden (raads)vragen, verlenen ontheffingen en vergunningen Alcoholwet en handelen meldingen van evenementen af. We zorgen ervoor dat plannen werkelijkheid worden, binnen de kaders van de Omgevingswet en andere relevante regelgeving. Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar juridische kennis, ruimtelijke visie en praktische oplossingen samenkomen.
Het team is onderdeel van de afdeling Omgeving en Economie, dat met ruim 100 medewerkers en verder bestaat uit de teams Support Ruimtelijk Domein, Beleid Ruimtelijk Domein en Programma's Ruimtelijk Domein.
Jouw eigenschappen en competenties
Allereerst heb jij interesse in de fysieke leefomgeving. Dankzij jouw visie hierop kan je een brede afweging maken en het grote geheel van verschillende aspecten overzien. Jij beschikt over goede sociale vaardigheden en zoekt afstemming met interne afdelingen en externe betrokken partijen. Je denkt niet in hokjes maar kijkt over vakgebieden heen en brengt verschillende partijen en belangen bij elkaar. Jouw werkhouding is klantgericht en flexibel waarbij de dienstverlening centraal staat. Een goed ontwikkelde politieke antenne komt je goed van pas in de functie.
Verder beschik je over:
- een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, een (bestuurs-) juridische richting is een pre;
- minimaal 5 jaar ervaring met het beoordelen en begeleiden van (complexe) juridisch planologische procedures.
Is dit jouw droombaan, maar voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Dan nodigen wij je ook uit te solliciteren!
Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo opgediend. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:
- Een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 11 cao gemeenten, peildatum 1 januari 2026). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na 1 jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitnessabonnement of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, Good Habitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, vergoeding van de reiskosten, verloffaciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
- Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
- Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!
Solliciteer!
Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden! Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Shiona Vierbergen, teamleider Vergunningen en Planologie. Dat kan via 06 13 90 40 24 of e-mail s.vierbergen@terneuzen.nl.
Solliciteren kan tot en met 1 maart 2026.
We stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open.
0613904024
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
