Systeem- en Netwerkbeheerder
Team I&A
- Uren
- 36 uur per week
- Deadline
Maak impact met jouw expertise als systeem- en netwerkbeheerder!
Team I&A heeft ruimte voor een systeem- en netwerkbeheerder
Jouw uitdaging
Als systeem- en netwerkbeheerder zorg jij voor een soepele en efficiënte 'digitale snelweg'.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren van de technische infrastructuur van de informatievoorziening
- Je hebt een goed overzicht van de ICT-infrastructuur in het algemeen, met een focus op het beheer en de ontwikkeling van het netwerk.
- Ondersteunen van gebruikers bij complexe problemen in de technische infrastructuur:
- Je helpt gebruikers bij het oplossen van technische problemen en issues.
- Proactief onderhouden van de infrastructuur:
- Je voert onderhoudswerkzaamheden uit en blijft op de hoogte van ontwikkelingen en technisch nieuws, zoals veiligheidskwesties.
Jouw team
Bij het team I&A werken 36 enthousiaste collega's die zich inzetten voor een betrouwbare en innovatieve ICT-omgeving. Ze ondersteunen vakspecialisten in de primaire processen en zorgen voor gegevensbescherming, informatie-inrichting en architectuur. Het team maakt deel uit van de afdeling Middelen, samen met de teams Financiën, P&O en Bestuur & Interne Zaken.
Jouw eigenschappen en competenties
Als systeem- en netwerkbeheerder ben je proactief en klantgericht, met een gestructureerde aanpak van je werkzaamheden. Je hebt een passie voor geavanceerde technologie en het beheer daarvan. Innovatie staat bij jou voorop; je kunt goed prioriteiten stellen, neemt initiatief en bent communicatief vaardig en stressbestendig. Je vindt snel en effectief je weg binnen onze organisatie en draagt bij aan de professionalisering en kwaliteitsverbetering van het team.
Verder beschik je over:
- MBO werk- en denkniveau (niveau 4).
- 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van cloudomgevingen zoals M365, Azure, Active Directory en Intune.
- Kennis van netwerkcomponenten zoals routers, switches, firewalls, VOIP en TCP/IP.
- Kennis van Oracle database, SQL Database, Linux, VMware, Microsoft Windows Server, Citrix en Microsoft Exchange.
- Kennis van ITIL/BiSL.
- Brede kennis van gemeentelijke ICT en applicaties is een pluspunt, maar geen vereiste.
Wat bieden wij?
Kies je voor de gemeente Terneuzen dan kies je voor een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt
om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:
- Een salaris van maximaal € 4.499,= bruto per maand bij een werkweek van 36 uur [salarisschaal 8]. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na één jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness abonnement of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, Good Habitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
- Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s! Kijk ook eens naar ons filmpje waar een goed beeld wordt gegeven van de functie: Werken als Systeem- en Netwerkbeheerder bij gemeente Terneuzen
Informatie en solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Wij ontvangen graag je motivatie en CV via de knop ‘Solliciteren’. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René Meijboom. Teamleider I&A. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-23805553 of per mail r.meijboom@terneuzen.nl
Solliciteren kan tot en met 24 mei 2026. De briefselectie vindt plaats op 28 mei 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 11 juni 2026. We vragen je om hier vooraf rekening mee te houden in je agenda.
+31 06-23805553
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
