Traineeship fysieke leefomgeving
Afdeling Omgeving en economie
- Uren
- 36 uur per week
- Deadline
Stel je eens voor…
Bijdragen aan de ontwikkeling van Zeeland en tegelijkertijd groeien tot expert in de fysieke leefomgeving.
Traineeship Fysieke Leefomgeving
De komende tijd zijn er veel kansen op het gebied van onze fysieke leefomgeving. Om deze uitdagingen aan te gaan hebben 7 Zeeuwse overheidsorganisaties de handen ineen geslagen om een unieke samenwerking aan te gaan. In het najaar van 2026 starten we voor de tweede keer met het gezamenlijk opleiden van mensen vóór Zeeland in het Traineeship Fysieke Leefomgeving.
Ben je pas afgestudeerd, toe aan een carrièreswitch of juist herintredend? Je kunt aan de slag in een vakgebied waarin je door kunt groeien en het verschil kunt maken voor onze mooie provincie!
In het Traineeship Fysieke Leefomgeving bieden wij jou een traject aan waarbij je niet alleen werkervaring opdoet, maar ook een netwerk opbouwt binnen en buiten de Zeeuwse overheden. Daarnaast volg je gemiddeld één dag in de week een intensief ontwikkelprogramma. Wij leiden je op tot een expert in het vakgebied Fysieke Leefomgeving. Daarnaast ontwikkel je jouw persoonlijke vaardigheden.
Met het begrip Fysieke Leefomgeving wordt de inrichting van de openbare ruimte bedoeld. Hierbij wordt rekening gehouden met diverse financiële, maatschappelijke en politieke belangen. Je wordt opgeleid tot de functie: beleidsadviseur, vergunning verlener, of juridisch planoloog.
Dit programma start in oktober 2026, maar je kunt direct aan de slag bij één van de organisaties. Meld je snel aan!
Bij gemeente Terneuzen bieden we twee plaatsen voor het traineeship aan. Dit bij team Vergunningen en Planologie en bij team Beleid Ruimtelijk Domein.
Het opleidingsprogramma
Het traineeship heeft een looptijd van 1 jaar. Tijdens deze periode werk je bij één van deze organisaties: Provincie Zeeland, Gemeente Schouwen-Duiveland, Gemeente Veere, Gemeente Kapelle, Gemeente Noord-Beveland of Gemeente Terneuzen. Je krijgt de kans om het werkveld vanuit verschillende kanten te onderzoeken en te ondervinden waar jouw kwaliteiten het best tot hun recht komen. Gemiddeld organiseren we elke week een opleidingsdag bij één van de zeven Zeeuwse overheden die aangesloten zijn bij het opleidingsprogramma. Op deze dag werk je aan de ontwikkeling van vakkennis, competenties, en vaardigheden. Het uitgebalanceerde programma zorgt voor afwisseling en flexibiliteit, zowel in onderwerpen als in leervormen.
Wat kun je van ons verwachten?
Jouw trainee salaris is afhankelijk van jouw vooropleiding en ervaring, maar ook afhankelijk van de organisatie waar je aan de slag gaat. In een gesprek lichten wij dit graag toe.
Bij elke organisatie bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB), mogelijkheid tot hybride werken, en opname in het ABP-pensioenfonds. De overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de geldende Cao van de organisatie waar je in dienst gaat treden.
Wij vinden de balans tussen werk en privé erg belangrijk. Daarom maak je met je leidinggevende afspraken die bij jouw situatie passen over bijvoorbeeld (flexibele) werktijden of gedeeltelijk thuiswerken. Daarnaast regelen wij een laptop en een smartphone voor jou.
Wat neem je mee?
Je hebt vooral heel veel zin om te leren. Je bent ondernemend, proactief en enthousiast om uitdagingen voor de Zeeuwse fysieke leefomgeving aan te gaan.
Jij neemt mee:
- Minimaal Hbo werk- en denkniveau;
- Interesse/raakvlakken met de fysieke leefomgeving zoals geografie, stedenbouw, planologie, agrarisch, duurzaamheid of milieu;
- Goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift;
- Gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit;
- Je weet van aanpakken en bent enthousiast over jouw werk;
- Verbondenheid met Zeeland.
Wil je meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over het traineeship? Neem dan contact op met Annemiek de Feijter a.defeijter@zeeuwsegemeenten.nl +31 652602252 of Dorinda Verhage (id.verhage@zeeland.nl +31 6 21124829). Zij beantwoorden ze graag.
De binnengekomen sollicitaties worden zorgvuldig afgestemd met alle betrokken organisaties, waarna deze bij de juiste gemeente en contactpersoon terechtkomen. In nauwe samenwerking met de deelnemende overheden begeleiden wij vervolgens het verdere selectieproces.
Recruiters/ contactpersonen per gemeente
Gemeente Terneuzen: Lindsey Van de Velde, l.vandevelde@terneuzen.nl
Provincie Zeeland: Anne Dobbelaar, recruitment@zeeland.nl
Gemeente Schouwen Duiveland: Rico Kraak, rico.kraak@schouwen-duiveland.nl
Gemeente Veere: Angela Polderman, a.polderman@veere.nl
Gemeente Kapelle: Peter Vogel (coördinator), p.vogel@kapelle.nl
Gemeente Noord-Beveland: Miranda van Hoorn (coördinator), m.van.hoorn@noord-beveland.nl
Solliciteren
Zie je jezelf al starten in dit traineeship? Dan kijken we uit naar je sollicitatie! Via de button ‘solliciteren’ kun je eenvoudig reageren.
Jij bent welkom zoals je bent!
Wij zetten ons dagelijks in voor de Zeeuwse samenleving. Dat lukt alleen als we weten wat er in de samenleving speelt en we verbinding leggen met verschillende groepen en organisaties. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Dus maakt het voor ons niet uit hoe oud je bent, waar je in gelooft, waar je bent geboren of van wie je houdt. We zijn vooral heel erg benieuwd naar jou!
0610927298
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
