Uitvoerder Riolen
Team Stadsservice
- Uren
- 36 uur per week
- Deadline
Jij laat medewerkers optimaal en klantgericht presteren!
Team Stadsservice heeft ruimte voor een uitvoerder riolen.
Jouw uitdaging
Als uitvoerder ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het deelteam Riolen binnen team Stadsservice. Je geeft leiding aan en begeleidt een groep medewerkers die zich bezighoudt met uiteenlopende werkzaamheden, zoals het beheer en onderhoud van riolering, pompen en gemalen, kolken, inspectieriolen, vijvers, beschoeiingen en fonteinen. Daarnaast levert het deelteam een bijdrage aan evenementen en verkiezingen en verrichten zij voor een deel werkzaamheden op het gebied van gebouwenbeheer.
Ook begeleid je medewerkers uit de sociale werkvoorziening en studenten, waarbij je oog hebt voor hun ontwikkeling en inzetbaarheid. Je weet mensen te motiveren, samenwerking te stimuleren en de werkzaamheden efficiënt te organiseren. Jouw uitdaging ligt in het continu verbeteren van processen en het verder ontwikkelen van een duurzame en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening voor onze inwoners en organisatie.
Een bepaalde periode per jaar draai je mee in de piketdienst en treed je op als gladheidscoördinator. Ook komen er dagelijks meerdere Meldingen Openbare Ruimte (MOR) binnen die je aandacht vragen. Het afhandelen van klachten hoort hier ook bij.
Je voert samen met de teamleider het operationele personeelsbeleid uit (onder andere resultaat- en ontwikkelgesprekken en verzuimbegeleiding). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van facturen. Je schept faciliteiten waarbinnen de medewerkers optimaal en klantgericht kunnen presteren. Binnen team Stadsservice zijn meerdere uitvoerders werkzaam.
Jouw Team
Bij team Stadsservice werken 72 enthousiaste collega’s en daarnaast ook 20 enthousiaste externe collega’s. Zij houden zich onder meer bezig met de inzameling van afvalstoffen bij burgers en bedrijven, straatreiniging, gladheidbestrijding, ongediertebestrijding, logistieke dienstverlening, onderhoud aan straatmeubilair, rioleringen en wegen. Het team is onderdeel van de afdeling Realisatie en Beheer. Deze afdeling bestaat verder uit de teams Groen en Techniek. Bij deze afdeling werken in totaal zo’n 180 collega’s.
Jouw eigenschappen en competenties
Je bent een flexibele en toegankelijke leidinggevende die mensen op een prettige manier weet aan te sturen. Collega-uitvoerders kunnen bij jou terecht om te sparren en rekenen op jouw ondersteuning en vervanging waar nodig. Je hebt affiniteit met de civiele techniek, in het bijzonder binnen de grond-, weg- en waterbouw. Daarbij stuur je werkzaamheden aan op het gebied van riolering, bestrating en tijdelijke verkeersmaatregelen. Ook draag je zorg voor een correcte administratieve vastlegging van planningen, uren, kosten en rapportages.
Deze kennis en ervaring is nodig om van deze functie een succes te kunnen maken; het is geen must, maar een pré.
Als uitvoerder riolen beschik je over:
- Mbo-4 werk en denkniveau
- Ervaring met logistiek, planning en leidinggeven
Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:
- Een salaris van minimaal € 3246 en maximaal € 4556 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur [salarisschaal 8, cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026]. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Voldoe je nog niet volledig aan de eisen van de functie, dan kunnen we je een schaal lager dan de functieschaal inschalen. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na één jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,25 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
- Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
- Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!
Solliciteer
Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Pedro Dallinga, teamleider Stadsservice. Dat kan via tel. 06-53535482 of e-mail p.dallinga@terneuzen.nl.
Solliciteren kan tot en met dinsdag 10 november 2026. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 19 november 2026, we vragen je hier alvast rekening mee te houden.
0653535482
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
