Vrijwillig lid Adviesraad Sociaal Domein gemeente Terneuzen
Team Maatschappelijke ontwikkeling
- Deadline
Wil jij écht invloed hebben op het sociale beleid van de gemeente Terneuzen?
Iedereen wil prettig kunnen wonen, werken en meedoen. De gemeente maakt daar beleid voor, maar goed beleid ontstaat niet alleen op het gemeentehuis. Daarom zoekt de Adviesraad Sociaal Domein betrokken inwoners die willen meedenken, signalen uit de samenleving willen ophalen en het college van Burgemeester en Wethouders willen adviseren. Heb jij interesse in maatschappelijke vraagstukken en wil je jouw kennis, ervaring of betrokkenheid inzetten voor andere inwoners? Dan maken we graag kennis met je.
Over de Adviesraad Sociaal Domein
De Adviesraad Sociaal Domein (ASD) is een onafhankelijk adviesorgaan van de gemeente Terneuzen. De adviesraad adviseert het college van Burgemeester en Wethouders over beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. Dat doen we gevraagd én ongevraagd.
De gemeente betrekt de adviesraad al in een vroeg stadium bij de ontwikkeling van nieuw beleid en de uitvoering daarvan. Zo kunnen we meedenken voordat besluiten worden genomen. Met onze adviezen willen we de hulp en ondersteuning aan inwoners verder verbeteren.
De Adviesraad Sociaal Domein houdt zich onder andere bezig met:
- Werk en Inkomen;
- Wonen en Leefomgeving;
- Jeugd en Onderwijs;
- Mobiliteit en Toegankelijkheid;
- Welzijn en Mantelzorg.
Wat ga je doen?
Als lid van de Adviesraad Sociaal Domein:
- Bereid je vergaderingen voor en neem je actief deel aan de overleggen;
- Lees en beoordeel je beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen;
- Haal je signalen, ervaringen en ideeën op bij inwoners en organisaties;
- Onderhoud je contact met inwoners, maatschappelijke organisaties en andere relevante partijen binnen de gemeente Terneuzen;
- Vertaal je maatschappelijke vraagstukken naar heldere en bruikbare adviezen;
- Werk je samen met de andere leden aan adviezen voor het college van Burgemeester en Wethouders. Deze adviezen kunnen zowel gevraagd als ongevraagd worden uitgebracht.
Wie zoeken wij?
Je:
- bent betrokken bij wat er speelt onder inwoners van de gemeente Terneuzen;
- hebt interesse in maatschappelijke vraagstukken;
- beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- hebt zicht op wat er leeft in de samenleving of bent bereid dit actief te ontwikkelen;
- luistert naar wat er leeft onder inwoners en organisaties;
- denkt onafhankelijk en vanuit het algemeen belang;
- bent betrokken, kritisch en constructief;
- bent bereid je te verdiepen in ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
Ervaring met beleid of de overheid is niet nodig. Misschien zet je je al in als vrijwilliger, mantelzorger of bestuurslid, of heb je vanuit je werk of persoonlijke situatie ervaring met het sociaal domein. Juist die ervaringen zijn voor de Adviesraad van grote waarde. We vinden het belangrijk dat de Adviesraad een goede afspiegeling is van de inwoners van de gemeente Terneuzen. Daarom nodigen we mensen met verschillende leeftijden, achtergronden en ervaringen van harte uit om te reageren. Het is niet mogelijk om plaats te nemen in de adviesraad wanneer je werkzaam bent voor de gemeente Terneuzen of een uitvoerende organisatie van onze gemeente.
Wat bieden wij?
- Een vrijwilligersfunctie waarin je écht verschil kunt maken voor inwoners van Terneuzen;
- De mogelijkheid om invloed uit te oefenen op het gemeentelijk beleid;
- Samenwerking met enthousiaste en betrokken leden;
- Ondersteuning vanuit de gemeente;
- De mogelijkheid om je kennis over het sociaal domein verder te ontwikkelen.
Praktische informatie
De Adviesraad Sociaal Domein bestaat momenteel uit vijf leden. We vergaderen ongeveer één keer per zes weken op woensdag van 17.00 tot 21.00 uur. Daarnaast besteed je tijd aan de voorbereiding van vergaderingen en het onderhouden van contacten met inwoners en maatschappelijke organisaties.
Interesse?
Wil jij jouw stem laten horen en bijdragen aan een sociaal, toegankelijk en inclusief Terneuzen? Stuur dan je motivatie en een korte toelichting over jezelf uiterlijk 26 augustus naar asd@terneuzen.nl. Ook voor aanvullende vragen over de vacature of sollicitatieprocedure kun je hier terecht.
Kennismakingsgesprekken vinden plaats op woensdag 16 september tussen 17.00 en 20.00 uur.
Denk mee. Deel je ervaring. Maak het verschil voor de inwoners van Terneuzen.
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Het eerste gesprek is een kennismaking. Een leidinggevende en collega van het team vertellen je over onze organisatie en de functie waarop je solliciteert. Daarnaast willen we meer over jou te weten komen. We zijn benieuwd naar jouw werkervaring en waarom jij geschikt bent voor de functie. Hebben we allebei het gevoel dat jij bij ons past, dan gaan we graag met jou verder naar de volgende stap: het tweede gesprek!
Tijdens het tweede gesprek hebben we misschien nog wat verdiepingsvragen. Je maakt dan ook kennis met andere collega’s, bijvoorbeeld het afdelingshoofd of andere collega’s uit het team. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit zo is, staat dit in de vacaturetekst.
Als jij de meest geschikte kandidaat voor de functie bent, nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek krijg je meer informatie over het werken bij de gemeente Terneuzen en doen we je een aanbod met een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vragen we je om een aantal formulieren in te vullen die we nodig hebben voor onze personeels- en salarisadministratie. Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Hebben we een akkoord over de arbeidsvoorwaarden? Je ontvangt de arbeidsovereenkomst en je leidinggevende neemt met jou contact op om afspraken te maken over je eerste werkdag.
Op je eerste werkdag zorgen wij ervoor dat je aan de slag kunt. De toegang tot de locatie en je telefoon zijn geregeld en als het nodig is voor jouw functie staat ook je laptop klaar. Natuurlijk maak je ook kennis met je team en krijg je een eerste introductie, zodat je je snel thuis voelt. Ook organiseren we bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Welkom bij de gemeente Terneuzen! Wij geven je de ruimte om hier je uitdagingen aan te gaan.
