
Wijkcoordinator

- Uren
- 32-36 uur per week
- Deadline
Verbeter de leefbaarheid in de wijk - word de verbindende kracht als wijkcoördinator!
Team Bestuur en Interne Zaken heeft ruimte voor een Wijkcoördinator
Je krijgt de mogelijkheid om echt het verschil te maken door samen met anderen te werken aan oplossingen voor lokale uitdagingen en initiatieven te ondersteunen die de gemeenschap ten goede komen. Bovendien biedt de functie veel afwisseling en zelfstandigheid, waardoor geen dag hetzelfde is. Het is een rol waarin je zowel je communicatieve vaardigheden als je vermogen om snel te schakelen en verbindingen te leggen, optimaal kunt benutten.
Jouw uitdaging
Als wijkcoördinator ben je hét aanspreekpunt binnen onze gemeente voor vragen en initiatieven vanuit onze wijken en kernen. Je weet wat er speelt en onderhoudt een netwerk aan contacten met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s. Je bent voor hen een klankbord en sparringpartner.
Je vertegenwoordigt zowel de belangen van inwoners als die van onze organisatie. Je bent aanwezig bij bewonersavonden, vergaderingen van de dorps- en wijkraden en bewonersactiviteiten. Daarnaast ondersteun je de wijkwethouder en betrek je de juiste collega’s bij vragen of acties.
Je adviseert collega’s bij de totstandkoming van beleid en helpt bij de uitvoering ervan. Denk hierbij aan beleid en projecten op het gebied van leefbaarheid & veiligheid, verkeer, energietransitie en de openbare ruimte. Participatie staat centraal in jouw werk, zowel fysiek als digitaal.
Je bent niet bang om de diverse, soms tegenstrijdige, belangen inzichtelijk te maken op alle niveaus binnen de organisatie. Je werkterrein is daardoor niet alleen in de wijken, maar zeker ook in het stadhuis. Om je rol in de wijk goed te kunnen uitvoeren, heb je een brede kijk nodig op de diverse beleidsterreinen en belangen van de gemeente.
Regelmatig heb je te maken met diverse vormen van overlast en weerstand in de wijk. Je schroomt niet om met bewoners in gesprek te gaan. Samen met hen, je collega’s en verdere interne en externe partners werk je aan een oplossing.
Jouw team
Het taakveld ‘Wijkcontacten & participatie’ bestaat uit vier wijkcoördinatoren en een adviseur burger- en overheidsparticipatie. De wijkcoördinatoren hebben een onderlinge verdeling voor de 24 kernen en wijken in de gemeente Terneuzen. Op dit moment zijn er 18 actieve kern- en wijkraden. Jij wordt het aanspreekpunt voor de kernen Sluiskil, Philippine, Hoek, Biervliet en Terneuzen-West. Het taakveld vormt, samen met de overige taakvelden Communicatie, Openbare Orde & Veiligheid, Inkoop, Bestuurssecretariaat, Bodedienst/Repro, Facilitaire Zaken en Juridische Zaken, het team Bestuur & Interne Zaken.
Bij het team Bestuur en Interne Zaken werken 45 enthousiaste collega’s. Zij richten zich onder meer op een goede, snelle en servicegerichte dienstverlening. Het team is onderdeel van de afdeling Middelen. Deze afdeling bestaat verder uit de teams Financiën, I&A en Personeel & Organisatie.
Jouw eigenschappen en competenties
In deze functie is geen dag hetzelfde. Je bent de schakel tussen praktijk, uitvoering en beleid. We vinden het belangrijk dat je breed georiënteerd bent, goed verbindingen kunt leggen, communicatief vaardig bent, stevig in je schoenen staat en snel kunt acteren. Er wordt een grote mate van zelfstandigheid verwacht en je kunt ook goed samenwerken.
Verder beschik je over:
- HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke of communicatieve richting;
- Goede digitale vaardigheden;
- Een politieke en bestuurlijke antenne;
- Bij voorkeur binding/affiniteit met de regio.
Als wijkcoördinator werk je deels in de avonden en soms ook in het weekend. Dit vraagt flexibiliteit in werktijden. Weet jij dit goed te combineren met je privéleven? Dan krijg je er deze uitdagende baan voor terug!
Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt
om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:
- Een salaris van maximaal € 4.908,= bruto per maand bij een werkweek van 36 uur [salarisschaal 9]. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na één jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
- Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!
Solliciteer!
Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Sander Bus, Hoofd afdeling Middelen. Dat kan via tel.nr. 06-23802996 of e-mail s.bus@terneuzen.nl. Solliciteren kan tot en met 17 augustus 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 25 augustus. Wij vragen je hier vooraf rekening mee te houden in je agenda.

Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Je hebt een functie gezien waar je op wilt solliciteren, maar hebt nog een prangende vraag. Bel dan gerust de contactpersoon van de vacature. Als je zover bent, klik dan onderaan de vacaturepagina op ‘solliciteren’ en vul het sollicitatieformulier in. Voeg ook je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging. Wanneer de vacature sluit, bekijken we alle sollicitaties. Meestal krijg je binnen een week een mailtje met een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.